RECRUIT

設備管理スタッフ

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JR西日本のグループ企業の安定・安心のなかで活躍
新しい環境でキャリア&スキルを伸ばせる

■さらなる成長のため、新しいことにチャレンジしたい
■頑張り・成果を正当に評価して欲しい
■労働環境の良い職場で働きたい
 
そんな思いのある方は、ぜひ当社で活躍しませんか。
 
20代から50代までの幅広い年代が主に活躍中。
異業種からの転職も多く、スキルを磨き成長しています。
あなたのキャリアをしっかり後押しします。
 
安定性・働きやすさ抜群の環境で、
胸を張れるキャリアを築きませんか?

JR西日本のグループ企業の安定・安心のなかで活躍
新しい環境でキャリア&スキルを伸ばせる


■さらなる成長のため、新しいことにチャレンジしたい
■頑張り・成果を正当に評価して欲しい
■労働環境の良い職場で働きたい
 
そんな思いのある方は、ぜひ当社で活躍しませんか。
 
20代から50代までの幅広い年代が主に活躍中。
異業種からの転職も多く、スキルを磨き成長しています。
あなたのキャリアをしっかり後押しします。
 
安定性・働きやすさ抜群の環境で、
胸を張れるキャリアを築きませんか?

WORK & CAREER

長く活躍するための制度が充実

◆安定的な働き方で、長く続けられる安心の職場

社員一人ひとりの働きやすさに力を入れ続けてきた当社。
全員に、長く、安心して活躍してほしいという想いから多角的な面で環境を整備してきました。
 
◎残業は月20時間程度と業界内でも少なめ
◎夜勤後の連勤はほとんどなく、無理なく続けられる
◎じっくり技術を磨くため、頻繁な配置換えはなし
◎必ずベテランと新人の2名体制で配置し、そばで技術を学べる体制
 
無理なく続けられる体制を整えており
実際定年を超えても活躍しているメンバーもいます。
 

◆幅広いキャリアへの道をご用意

正社員登用制度や、登用後も多彩なキャリアをご用意。
年4回ある登用試験では、常に受験者の90%以上が合格。
 
キャリアアップ制度も整っており、明確な基準のもと昇給や昇格を目指せる環境が整っています。
将来的には現場内での昇格はもちろん、本社や支店でのデスクワークなどへのチャレンジも可能です。


様々な安心が揃う当社で、将来の不安を希望へと変えていきませんか。

 

◆安定的な働き方で、長く続けられる安心の職場

社員一人ひとりの働きやすさに力を入れ続けてきた当社。
全員に、長く、安心して活躍してほしいという想いから多角的な面で環境を整備してきました。
 
◎残業は月20時間程度と業界内でも少なめ
◎夜勤後の連勤はほとんどなく、無理なく続けられる
◎じっくり技術を磨くため、頻繁な配置換えはなし
◎必ずベテランと新人の2名体制で配置し、そばで技術を学べる体制
 
無理なく続けられる体制を整えており
実際定年を超えても活躍しているメンバーもいます。
 

◆幅広いキャリアへの道をご用意

正社員登用制度や、登用後も多彩なキャリアをご用意。
年4回ある登用試験では、常に受験者の90%以上が合格。
 
キャリアアップ制度も整っており、明確な基準のもと昇給や昇格を目指せる環境が整っています。
将来的には現場内での昇格はもちろん、本社や支店でのデスクワークなどへのチャレンジも可能です。
 
 
様々な安心が揃う当社で、将来の不安を希望へと変えていきませんか。

RECRUIT

採用情報

募集背景 2024年以降、JR大阪駅前やJR広島駅前に新たな施設が開業予定、当社がビルの管理全般を担うことが決定しています。今後も多くのプロジェクトに携わり、成長が続く見込みです。

将来を見据えて、さらなる人員強化を図っています。
仕事内容 JR西日本グループ内の建物をメインに、施設内の管理業務をお任せします。

【具体的には】

・施設内外の巡回、開閉店業務
・施設の電気設備管理、保守、点検
・監視室内の設備機器モニタリング
・施設内外の巡回、開閉店業務
・警報が鳴った際の原因究明、一次対応

日々の点検は基本的に2名体制で実施。施設内を巡回しながら、設備の不具合を発見した場合はその都度修繕を行っていきます。

協力業者へ連絡し二次対応を依頼したり、警備業務を一部お任せすることもあります。

【入社後のながれ】
入社後1~2ヶ月は見習い期間として、設備の場所や構造などを学んでいきます。
最初は先輩のマンツーマンでのレクチャーがあるのでご安心ください。
一通りの業務を覚えたら、通常の24時間シフトでの勤務がスタートします。
弊社の強み JR西日本グループの施設を守っています。

当社はJR西日本のグループ企業として、主にグループ内の施設の管理・保安・防災警備などを担っています。
各エリアのランドマークとも言える大型施設を担当できる醍醐味をぜひ体感してください!
身に付く
スキル・キャリアパス
専門知識はもちろん、コミュニケーション力や臨機応変な対応力など人間性も磨くことができる環境です。

業務に必要な資格を取得する場合、資格取得に必要な費用は会社が負担。(合格時のみ)
また、合格時には奨励金を支給。特定資格の保有者には、手当が毎月支給されます。 あなたの成長をしっかりバックアップしていきます!
応募資格 ■学歴不問・年齢不問(※60歳定年制)
■未経験歓迎

<以下の資格いずれかをお持ちの方(級は問いません)>
・電気工事士
・ボイラー技士
・電気主任技術者
・電気通信主任技術者
・冷凍機械責任者
・建築物環境衛生管理技術者
・施工管理技士

※複数の資格をお持ちの場合は、経歴など総合的に判断し正社員からのスタートとなる場合もあります。
※設備管理・施工管理経験がある方は選考優遇!

当社では幅広い世代の社員が活躍中。
周囲とコミュニケーションを取りながら業務に向き合える方や、世代問わず相手を尊重できる方を求めています。
雇用形態 契約社員/正社員
想定給与 ※初回6ヶ月更新、その後1年ごとの更新となります。試用期間はありません。

<関西エリア・岡山・広島>
月給20万円~25万円+諸手当+割増賃金

<石川・富山>
月給18万円~25万円+諸手当+割増賃金

※月給額は資格・経験により異なります。

【一次金】
賞与のかわりに支給されます。(2023年度実績:4万~20万※勤務日数と成績による)
業績により、年度末にも支給あり(2023年度実績:30万※勤務日数による)

【正社員登用制度あり】
入社6か月経過後、登用試験の受験資格が発生します。試験は論文と面接で年に4回あり、常に合格率は90%以上です。※受験は60歳未満限定

※契約社員のままの場合、雇用契約期間は通算5年を限度とします

■正社員

※保有資格・経験・年齢を考慮の上決定します。
※残業代全額支給
※正社員からのスタートの場合、試用期間3ヶ月あり (期間中の給与・待遇に差異はありません)

【賞与】
年2回あり(2023年度実績:5ヶ月分)
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(年間労働時間1,978時間)

【時間帯例】
9:00~翌9:00の間で1日平均実働7時間40分、仮眠・休憩8時間40分含む
その他8:40~17:40、13:20~22:00、など

※勤務時間は配属先により異なります。
※金沢の勤務箇所配属の場合、24時間勤務はありません。

【残業について】
残業時間は月20時間程度。
シフト勤務のため、それほど残業も多くなく、緊急事態が無ければほぼ定時で退社しています。
勤務地 京都・大阪・兵庫・和歌山・岡山・広島・石川・富山エリアの下記各施設への配属となります。

【主要配属先】

<京都エリア>
京都駅ビル、ジェイアール京都伊勢丹、ホテルグランヴィア京都、ポルタ

<大阪エリア>
ノースゲートビルディング、サウスゲートビルディング、天王寺ミオ、ルクア・イーレ

<兵庫エリア>
住吉ターミナルビル、ピオレ姫路、芦屋ステーションビル

<和歌山エリア>
和歌山ターミナルビル、和歌山ステーションビル

<岡山エリア>
岡山一番街、ホテルグランヴィア岡山

<広島エリア>
さんすて福山、グランヴィア広島

<金沢エリア>
金沢百番街

<富山エリア>
マリエとやま、マルート

◇U・Iターン歓迎!
◇配属先は希望や居住地を考慮します。
◇契約社員の場合、転居を伴う転勤はありません。
◇駅直結など通勤しやすい場所が多いのも魅力です!
休日休暇 ■月8~9日(ローテーション)

明け休み(出勤の翌日は休み)があるので、1週間のうち出勤するのは3回程度。
「毎日満員電車に揺られずにすむ」 「慣れれば通常の週5日勤務より楽」という声も多く 無理のない勤務体制を貫いています!

【休暇制度】
・有給休暇制度(入社時に3日付与、その後は労基法に基づく)
・忌引休暇
・結婚休暇
・介護休暇
・育児休暇
※年間休日107日

※明け休みとは
出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24時間勤務がないことです。
基本的には出勤日&明け休みの繰り返しですので、規則的な働き方です。
平日に休みが取れることも特徴的。自分の時間や家族との時間を充実させることができますよ。
待遇・
福利厚生
■昇給あり(4月/成績により最大2000円)
■夏季・冬季一時金(2023年度実績:4万円~20万円、入社日と勤務成績による)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■残業手当(100%支給)
■夜勤割増(30/100)
■祝日勤務割増(25/100)
■制服貸与
■仮眠施設あり
■社内部活動/野球や柔道、囲碁など(有志のみ)
■健康診断(ガン検診付随)
■インフルエンザ予防接種(扶養家族も対象)、人間ドック助成金
■資格取得費用会社負担(合格時のみ)
■資格取得奨励金
■資格指定手当(特定資格)
■正社員登用制度あり(契約社員採用の場合)
■介護休暇、育児休暇の取得者多数(男女とも)
■60歳定年制